作者:PMP十萬個(gè)為什么 | 最后更新時(shí)間:
PMP證書是目前項(xiàng)目管理界含金量最高的證書,在全球190多個(gè)國(guó)家和地區(qū)得到高度認(rèn)可。
建議準(zhǔn)備考PMP證書的同學(xué),最好能有一定的項(xiàng)目管理實(shí)踐,在公司里經(jīng)歷過完整的項(xiàng)目管理過程,這樣在學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理知識(shí)的時(shí)候,還可以采取回頭看的形式,通過思考你所經(jīng)歷過的項(xiàng)目管理是不是合理的,有哪些需要和可以改進(jìn)的地方,這樣你的項(xiàng)目管理水平和能力才能上一個(gè)層次,這樣你在尋找新的工作機(jī)會(huì)的時(shí)候,這個(gè)證書才能幫到你的忙。
認(rèn)可度很高。多數(shù)企業(yè)在招聘項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)等崗位時(shí),會(huì)明確標(biāo)注“PMP優(yōu)先”,尤其是互聯(lián)網(wǎng)、金融、工程等對(duì)項(xiàng)目管理要求高的行業(yè)。比如華為、阿里等大廠,核心項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中PMP持證者占比超過60%,很多HR會(huì)把證書作為篩選簡(jiǎn)歷的硬性指標(biāo),持證者獲得面試的概率比非持證者高30%以上。
很值錢,是全球通用的“硬通貨”。PMP在200多個(gè)國(guó)家和地區(qū)被認(rèn)可,歐美企業(yè)尤其重視,比如在北美,持證項(xiàng)目經(jīng)理平均年薪比非持證者高25%。跨國(guó)項(xiàng)目合作中,證書能快速證明專業(yè)能力,避免因管理標(biāo)準(zhǔn)不同產(chǎn)生溝通障礙,很多國(guó)際招標(biāo)項(xiàng)目會(huì)要求團(tuán)隊(duì)核心成員必須持有PMP,否則沒有競(jìng)標(biāo)資格。
大概率能。市場(chǎng)數(shù)據(jù)顯示,國(guó)內(nèi)PMP持證者平均薪資比同崗位非持證者高15%-20%,一線城市更明顯。有從業(yè)者反饋,考下證書后申請(qǐng)調(diào)薪,公司以“具備系統(tǒng)管理能力,可承擔(dān)更復(fù)雜項(xiàng)目”為由,薪資漲幅達(dá)25%;跳槽時(shí),證書讓談判更有底氣,某候選人憑借PMP從18k薪資談到23k,HR明確表示“證書值這個(gè)價(jià)”。
PMP證書是職業(yè)進(jìn)階的重要跳板。技術(shù)崗轉(zhuǎn)管理崗時(shí),PMP能填補(bǔ)管理知識(shí)空白,很多公司技術(shù)骨干晉升管理崗,會(huì)被要求考取證書;從專員到經(jīng)理,證書能證明你從“執(zhí)行”轉(zhuǎn)向“統(tǒng)籌”的能力,某上市公司規(guī)定,項(xiàng)目經(jīng)理晉升部門主管,PMP是必備條件之一,否則沒有競(jìng)聘資格。
短期內(nèi)不會(huì),反而逐年提升。隨著項(xiàng)目管理規(guī)范化需求增加,企業(yè)對(duì)持證者的需求在上升,2024年國(guó)內(nèi)PMP報(bào)考人數(shù)比2020年增長(zhǎng)了80%。PMI每年更新考試大綱(如第七版加入敏捷內(nèi)容),保證知識(shí)體系與時(shí)俱進(jìn),證書的專業(yè)性持續(xù)被認(rèn)可。只要項(xiàng)目管理行業(yè)存在,PMP的含金量就有堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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